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上海首推三項外籍人才新政 「團隊式」引進「洋智囊」

(原標題:上海首推三項外籍人才新政 「團隊式」引進「洋智囊」)

中新網上海1月17日電 (記者 李姝徵)上海首推三項外籍人才新政,將「團隊式」引進「洋智囊」。

上海社會科學研究院人事處副處長、「海外人才研究」創新團隊首席專家高子平17日接受中新網記者采訪時表示,從「單一式」到「團隊式」,上海在外籍人才引進方麵,走在了中國前列。

中國公安部、上海市政府昨日在滬推出「上海出入境聚英計劃(2017—2021)」。根據該計劃,中國公安部將陸續出台一批出入境政策在上海先行先試,重點吸引中國急需、緊缺的高端外籍人才。

上海市公安局出入境管理局副局長樓鵬影表示,今年上海將首批推出三項出入境新政:一是為頂尖科研團隊中的外籍核心成員申請永久居留提供便利。即授予頂尖人才自主推薦權,為其組建科研團隊提供支撐;二是允許「雙自」和「雙創」外籍人才兼職創新創業。即突破外國人隻能在一家單位工作的限製,為外籍人才充分施展才能提供更加廣闊的舞台;三是為全球外籍優秀畢業生來滬發展提供長期居留和永久居留便利。即外籍優秀畢業生,憑畢業文憑即可直接申請2年期居留許可;連續工作滿3年並滿足一定條件的,即可申請永久居留。

三項人才新政亮點頗多。高子平指出,從以往「單一式」到如今「團隊式」,體現了官方在外籍人才引進方麵的「很大突破」。

首先,「團隊式」引進高層次人才將對上海科創中心建設有更高能級的貢獻。高子平認為,上海科創中心建設所需要的高層次人才已非傳統意義上的「抓差補缺」。「這就需要基於我們的產業佈局進行團隊式的引進,形成一些比較高端的、世界前沿的創新團隊。」

「人才層次越高流動性越小,流動的風險也越大,」高子平表示,全球頂尖級的外籍人才對家庭、團隊的顧慮很多,團隊式、家庭式的引進可以消除頂尖級專家的後顧之憂。

「以後我就可以帶領國外的博士生、博士後和同事一起到中國商飛來。」中國商飛上海飛機客戶服務有限公司副總工程師任和表示,這項政策能夠很好地鼓勵外籍人才「來得了、留得下」,願意在滬生活、工作,

據樓鵬影透露,「聚英計劃」將在5年間逐步實施,除三項外籍人才新政外,還將籌建中國首個「出入境事務中心」。「我們正在張江核心園區設置專門場所,提供設立一門式社會融入服務,幫助外籍人才更快、更好地融入上海。」(完)

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本文來源:http://news.163.com/18/0117/14/D8BVR5UM00018AOQ.html




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