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2030年醫護缺3244人醫療人手荒

食物及衞生局籌備五年半的「醫療人力規劃和專業發展策略檢討報告」昨出爐,估算本港到二○三○年仍面對醫生人手荒,情況愈來愈嚴重。二○三○年估計醫生欠缺一千零七人,最差情況欠一千五百七十五人。而直至二○三○年普通科護士缺近一千七百人,比二○二○年多兩倍。報告只泛泛而談增加醫科生學額、公院醫生退休延聘,以及引入更多海外醫生「止血」,但實際醫科生學額加幾多,政府並無具體數字。

現時醫護人手已非常緊絀,到二○三○年短缺情況更嚴峻。(袁志豪攝)現時醫護人手已非常緊絀,到二○三○年短缺情況更嚴峻。(袁志豪攝)

醫學界立法會議員陳沛然質疑報告未有點出問題,現時醫生人手是「不患寡而患不均」,政府應檢討如何分配人手到重災區,否則報告猶如「未止血就向病人輸血」,只會造成「流血不止」的反效果。

13醫療專業7個短缺

報告由香港大學推算十三個醫療專業的人力資源情況,當中七個專業包括醫生、護士、牙醫、牙齒衞生員、視光師、物理治療師及職業治療師出現人手短缺。以醫生短缺趨嚴重,報告按一五年的模型計算出二○三○年時本港需要一萬四千八百多名醫生,但綜合人口老化、私營市場需求等,當年只有一萬三千多名醫生,空缺率為百分之六點八,比起一六年的空缺率百分之二點四、二○年百分之三點九,空缺率節節上升。

醫療人手未來供應情況醫療人手未來供應情況

稱增加引入海外醫生

普通科護士在二○年顯示短缺有所紓緩,但二五年、三○年時人手荒再現,估計三○年時全港仍欠一千六百六十九名普通科護士。

政府消息認為,醫生短缺持續主要受人口老化影響。報告並未探討專科人手分配,增加醫科生名額必須與教資會配合,故目前未估算到增多少學額才足夠填補空缺,但仍可透過增加引入海外醫生,紓緩部分專科醫生不足情況。政府將就報告每三年檢討一次,務求緊貼醫護人力需求。

報告未針對人手分配

陳沛然批評增加海外醫生無助減輕公營醫療壓力,報告並無針對醫管局人手分配不公情況,例如急症室醫生每年要應對流感高峰期,政府未有針對性調動資源解決急症人手不足問題。

衞生服務界立法會議員李國麟亦對報告感失望,指報告重量並不重質、為做而做,未有為提高本港醫療系統服務水平着墨。他希望新一屆政府能視此為契機,由現時不達標的服務水平,改以達標的服務水平再計算。

香港醫學專科學院歡迎政府發表報告,重申包含專科培訓的全面性人力規劃檢討,才能有效分配資源,解決人手短缺及失衡。中文大學醫學院認為,增加學額同時需配件配合,確保教學質素及醫學科研持續發展。


本文來源:http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20170615/00176_020.html




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